運営者の自己紹介
今までいろいろな1日&短期&長期の派遣や日雇いアルバイトを経験してきたアラフィフのオッサンです。
豊富な実体験をもとに、さまざまなお役立ち情報を発信してまいります。
不安定な派遣会社やアルバイトよりも、安定した正社員が良いのは言うまでもないのですが、個々人のライフスタイルや目標といった複合的な要素も絡んでくると一概にハケンが良くないとは言い切れない部分もあります。
ところで、2015年に派遣労働法で「ハケン3年ルール」が改正されました。
有期雇用契約（登録型派遣）で勤務している派遣労働者は、派遣先の会社の同一部署で3年以上は働けなくなりましたね（個人単位の期間制限）。
これは派遣会社を変えてもダメです。
私が現場でよく聞く話しとして「派遣アルバイトとして同一の現場で3年間お仕事をすれば正社員として雇用するよう声がけする義務が企業側にある」というものですが、必ずしもこうはなりません。
とはいえ実際に3年以上の長期にわたって同じ職場で働き続けている方も実際にいます。
これは過半数を超える労働組合などの反対意見がなく、かつ部署を異動する、あるいは無期雇用派遣への転換など一定の条件を満たせば、3年が経過した後でも最長3年間は派遣の受け入れ期間を延長することが出来るからです。
また、この延長の回数に制限はありません。
以上は長期雇用のお話しですが私は短期の経験も長いので、これからはお役立ち情報を提供してまいります。